Verschillen tussen bedrijven van vroeger en nu

Het is enorm belangrijk voor een werkgever dat zijn personeel zich op hun gemak voelt, iedereen moet een mening hebben waarnaar geluisterd wordt en hierdoor kunnen zij hun taken optimaal uitvoeren. Er zijn verschillende soorten software die taken binnen in je bedrijf kunnen automatiseren, hierdoor vermijd je het aannemen van personeel die weinig taken uitvoert doordat er software bestaat die de taken rondom de klok voor je uit kunnen voeren. Voorbeelden van dit soort software zijn de front office software en de back office software, deze simuleren wat een bedrijf in de jaren tachtig had aan mensen. Denk bijvoorbeeld aan een handelsplatform waar mensen aandelen en obligaties kunnen verhandelen, vroeger moest je bellen om je bestellingen te kunnen plaatsen en deden mensen achter in het bedrijf de echte acties. Nu hoeft dat niet meer, je koopt je aandelen via het internet en een computer regelt alles wat erna komt. Tegenwoordig is het zelfs zo dat computers die uitgerust zijn met speciale algoritmes die aandelen kunnen kopen op precieze momenten.

Zoals boven genoemd werd zijn er enorm veel veranderingen in plaats gekomen sinds de verandering van de eeuw, vooral computers en het internet spelen hier een enorm grote rol in. Maar ook de werksfeer van het bedrijf zelf, zo moeten al je werknemers natuurlijk wel tevreden zijn met het werk wat ze uitvoeren. Als bijvoorbeeld hun uren niet goed worden uitbetaald of er niet geluisterd word naar hun mening zal het al gauw slecht uitpakken voor je bedrijf. Daarom nemen veel bedrijven tegenwoordig een kantoorhond, dat is een hond die technisch gezien leeft op kantoor. Daardoor hebben mensen weer wat motivatie om naar werk te gaan, om de hond te zien, en word de werkdruk verlaagd omdat ze zichzelf even kunnen afleiden door met de hond te gaan wandelen of spelen.